我踩了公司的安全红线，公司要开除我，请问有
杭州临安律师事务所
2025-04-29
若开除理由不符合劳动法免责条款，您有权要求赔偿。依据《劳动法》，若公司无故解雇员工，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求赔偿。操作如下：1. 审查开除理由是否合法；2. 若不合法，与公司协商赔偿；3. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，您可选择协商、调解或仲裁等方式。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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